เรื่องแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย ::. ข้อความเว็บบอร์ด ::. GARMENTJOB.COM ::

เรื่องแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย

ข้อความเว็บบอร์ด......

กลับไปหน้าแรก

กลับไปที่ Board รวมกระทู้

เรื่องแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย

Posted : 2010-08-20 13:37:07

nutsaragarment

๒.๑ ปัญหาการลักลอบเข้ามาทำงานของแรงงานพม่า แรงงานลักลอบที่เข้ามาเพื่อทำงานระยะยาว โดยเฉพาะในภาคอุตสาหกรรมและแรงงานระยะสั้นในภาคเกษตรหรือตามฤดูกาล เมื่อถูกจับกุมและถูกผลักดันส่งกลับประเทศแล้วจะกลับเข้ามาอีก โดยมีนายหน้าพากลับเข้ามาหรือมีขบวนการนำพาโดยเสียค่าใช้จ่ายประมาณ ๑๘๐๐ บาทต่อคน มีเครือข่ายขบวนการนำพาในพื้นที่มีประมาณ ๕ กลุ่มใหญ่ หรือมากกว่า ใช้เส้นทางข้ามแม่น้ำเมย ๓ เส้นทางหลักคือ เขตต่อ อ.แม่ระมาด อ.แม่สอด เขต อ.แม่สอด อ.เมืองตาก เขต อ.พบพระ อ.แม่สอด และการเดินเท้า ผ่านทะลุ จ.กำแพงเพชร
๒.๒ ปัญหาการบังคับใช้กฎหมาย โดยเฉพาะ บทลงโทษต่อขบวนการนำพา มีบทลงโทษน้อยมาก และมีชาวบ้านในพื้นที่เป็นส่วนหนึ่งของขบวนการนำพา โดยร่วมมือในการให้ที่พักพิงและอาหาร โดยได้รับค่าตอบแทน ๒๐๐-๓๐๐ บาท ต่อคน ต่อเดือน และรวมทั้งเจ้าหน้าที่มีส่วนรู้เห็น เกี่ยวข้อง ทำให้ขบวนการนำพาเข้มแข็ง ส่งผลให้การลักลอบแรงงานพม่าเข้าไปทำงานในตัวเมืองชั้นในได้สะดวกมากขึ้น
๒.๓ ปัญหาการจ้างแรงงานต่างด้าวทดแทนแรงงานที่หลบหนี มักจะเปลี่ยนนายจ้างหรือหนีงานหากได้ค่าจ้างที่สูงกว่าหรือไม่พอใจสภาพการจ้าง นายจ้างไม่สามารถจ้างแรงงานใหม่ ๆ เพิ่มได้ เนื่องจากกฎหมายระบุให้จ้างได้เฉพาะแรงงานที่ขึ้นทะเบียนไว้แล้ว หรือมี ทร.๓๘/๑ จึงต้องจ้างแรงงานผิดกฎหมาย การนำแรงงานพม่าเข้าทำงานในไทยตาม MOU เป็นที่ที่ค่อนข้างซับซ้อนและดำเนินการได้ลำบาก เพราะต้องผ่านการพิสูจน์สัญชาติก่อน จึงเป็นเหตุให้เกิดการลักลอบเข้ามาทำงานอย่างผิดกฎหมายอย่างต่อเนื่อง
๒.๔ ปัญหาขั้นตอนการพิสูจน์สัญชาติ รัฐบาลพม่าไม่ให้ความร่วมมือเท่าที่ควร และแรงงานพม่ามักกรอกข้อมูล ชื่อ ที่อยู่ไม่ตรงกับความเป็นจริง ไม่สามารถพิสูจน์สัญชาติได้
๒.๕ ปัญหาการจ้างแรงงานไทย ค่าจ้างแรงงานไทยแพงกว่าค่าจ้างแรงงานพม่า ๔ เท่า แรงงานไทยไม่ต้องการทำงานประเภทใช้แรงงานหนัก
๒.๖ ปัญหาด้านการสาธารสุข การเคลื่อนย้ายประชากรต่างด้าวเกิดขึ้นต่อเนื่องทำให้การควบคุมโรคติดต่อทำได้ลำบาก อ.แม่สอดมีชุมชนต่างด้าวอยู่อย่างแออัด ผิดสุขลักษณะ เกิดการแพร่ระบาดของวัณโรค และอหิวาห์ โรงพยาบาลได้แก้ปัญหาโดยการขายประกันสุขภาพให้แรงงานต่างด้าว ในราคา ๑๓๐๐ บาทต่อปี มีแต่ผู้ป่วยเท่านั้นที่ซื้อประกัน คนที่มีสุขภาพดีไม่ซื้อ ทำให้เกิดปัญหาค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นและสร้างภาระให้แก่โรงพยาบาล
๒.๗ ปัญหาการประสานงานระหว่างหน่วยงานในการเชื่อมโยงฐานข้อมูล ออกบัตรอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าว ทำโดยกระทรวงแรงงาน และบัตรประจำตัวคนต่างด้าว ทำโดยกรมการปกครองไม่เชื่อมโยงและไม่สอดรับกัน โดยเฉพาะการคีย์ข้อมูลเข้าฐานข้อมูลของแต่ละหน่วย ทำให้ล่าช้า ข้อมูลบางส่วนสูญหายระหว่างการถ่ายโอนระหว่างหน่วยงาน จึงไม่สามารถออกบัตรได้ครบถ้วนภายในเวลาที่กำหนด กฎระเบียบกรมการปกครองมีรายละเอียดปลีกย่อยมากและซับซ้อน ทำให้ผู้ปฎิบัตเข้าใจไม่ตรงกัน
๒.๘ ปัญหาความล่าช้าในการดำเนินงานของรัฐ เฉพาะการออกบัตรต่าง ๆ ไม่สามารถทำได้ทันในห้วงเวลา
๓. ข้อเสนอแนะแนวทางการแก้ปัญหาแรงงานพม่า
๓.๑ กำหนดให้พื้นที่ชายแดนมีการบริหารจัดการเฉพาะด้วยตัวเอง โดยมี กบร. จังหวัด มี ผวจ. เป็นประธาน กำกับดูแล
๓.๒ กำหนดพื้นที่ชายแดนเป็นเขตอุตสาหกรรมชายแดน ยอมรับความจริงว่า ปัจจุบันจำเป็นต้องใช้แรงงานต่างด้าวจำนวนมากในพื้นที่ชายแดน มติ ครม. ๒๕๔๗ ให้เป็นเขตเศรษฐกิจพิเศษ จัด ZOONING ในพื้นที่ให้เหมาะสมพร้อมทั้งส่งเสริม สนับสนุนอย่างเต็มที่ ให้มีเขตอุตสหกรรมอยู่บริเวณชายแดนเพื่อรองรับแรงงานและช่วยสกัดกั้นแรงงานไม่ให้เข้าไปทำงานในพื้นที่ชั้นใน ในอนาคต
๓.๓ ภาษีจากการจดทะเบียนแรงานต่างด้าวควรเป็นของท้องถิ่น เป็นพื้นที่ที่ต้องรับภาระและผลกระทบจากปัญหาที่เกิดจากแรงงานต่างด้าว จึงควรให้ภาษีที่เก็บได้เป็นของท้องถิ่น เพื่อนำไปพัฒนาระบบต่าง ๆ ในสถานการณ์พี้นที่
๓.๔ ควรให้อำนาจการออกบัตรต่าง ๆ แก่ท้องที่ อาจให้อำนาจชั้นต้นแก่นายอำเภอเพื่อความสะดวก รวดเร็วในการออกบัตรประจำตัวหรือบัตรอนุญาตทำงานแรงแรงงานพม่า รวมทั้งให้อำนาจพิเศษแก่ กบร. จังหวัดในการพิจารณาให้แรงงานต่างด้าวจดทะเบียนได้ทั้งปี (เฉพาะพื้นที่ชายแดน) และควรลดค่าธรรมเนียมในการออกบัตร เพื่อเป็นแรงจูงใจในการย้ายฐานการผลิตมายังพื้นที่ชายแดน ไม่ให้กระจุกตัวในเฉพาะในเขตพื้นที่ชั้นใน รวมทั้งพิจารณาเรื่องการเก็บค่าประกันสุขภาพและค่าตรวจโรคของกระทรวงสาธารณสุขเป็น ราย ๓ เดือน ๖ เดือน หรือปี ให้สอดคล้องกับการจ้างงาน
๓.๕ เร่งรัดพิจารณาหลักเกณฑ์การจ้างงานตามฤดูกาลและแรงงานแบบเช้ามาเย็นกลับ ความเป็นไปได้ของการพิสูจน์สัญชาติแรงงานพม่าให้สอดคล้องกับความเป็นจริง เพื่อให้จ่างแรงงานได้อย่างถูกกฎหมาย
๓.๖ กำหนดบทลงโทษให้เข้มงวดมากยิ่งขึ้น ต่อการกระทำผิดกฎหมายของผู้ประกอบการ ขบวนการนำพา เจ้าหน้าที่รัฐมีส่วนรู้เห็นในการลักลอบแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในพื้นที่ชั้นใน
๓.๗ แก้ไขปัญหาการประสางานระหว่างหน่วย กระทรวงแรงงานและกรมการปกครอง มีหน้าที่หลักในการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวเข้าระบบ
๓.๘ ควรควบคุมดูแล NGO และองค์กร ระหว่างประเทศ ไม่ให้องค์กรดังกล่าวมีแนวโน้มที่จะเคลื่อนไหวต่อต้านรัฐบาลพม่า ให้มีกิจกรรมสร้างสรรค์ และให้ความช่วยเหลือแก่คนไทยในพื้นที่ชายแดนอย่างเหมาะสม
๓.๙ สมช. ควรกำหนดแผนแม่บทแนวทางแก้ไขปัญหาแรงงานต่างชาติ โดยกำหนดเป็นห้วงระยะเวลา ๓ ปี หรือ ๕ปี และใช้ขึ้นกับการเมืองน้อยที่สุด เพื่อไม่ให้นโยบายต้องเปลี่ยนแปลงตามฝ่ายการเมือง การแก้ปัญหาจะได้เป็นไปอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ

IP : 119.31.121.87

แสดงความคิดเห็น Garmentjob.com

ชื่อ /Username :	*
รหัสผ่าน :	*
E-mail :
แทรกภาพ :
รายละเอียด :



Notice: ข้อความเหล่านี้ เขียนโดยสาธารณชน และส่งแบบอัตโนมัติ เข้าของเว็บบอร์ดไม่สามารถรับผิดชอบความจริง หรือเท็จ ของข้อความใดๆ ทั้งสิ้น

ข้อแนะนำการใช้เว็บบอร์ด

ลงโฆษณา

ติดต่อเรา

สมัครสมาชิก

เข้าสู่ระบบ

เรื่องแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย

พันธมิตรอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม