ให้คำปรึกษา ด้านนำเข้า + ส่งออก และงานเกี่ยวกับ garment ฟรี ::. ข้อความเว็บบอร์ด ::. GARMENTJOB.COM ::

ให้คำปรึกษา ด้านนำเข้า + ส่งออก และงานเกี่ยวกับ garment ฟรี

ข้อความเว็บบอร์ด......

กลับไปหน้าแรก

กลับไปที่ Board รวมกระทู้

ให้คำปรึกษา ด้านนำเข้า + ส่งออก และงานเกี่ยวกับ garment ฟรี

Posted : 2009-11-20 12:13:45

Support

ต้องการ แชร์ประสพท์การให้ค่ะ
ถ้ามีคำถาม เกี่ยวกับ นำเข้าสินค้า หรือส่งออก ต้องการ
รู้ขั้นตอน สอบถามมาได้ค่ะ
ส่วน น้อง น้องที่เพิ่งเรียน จบ ด้านGarment หรือทำงาน
เกี่ยวกับ Merchandiser หรือ detial และมีปัญหา
เรือ่งเอกสาร ภาษาอังกฤษ ก๊ส่งคำถามมานะค่ะ จะหา
ข้อมูลให้ค่ะ

IP : 58.8.51.84

Posted : 2009-11-20 21:26:29 IP : 125.24.87.9

b-boy

ผมจะจ่ายงานไปเย็บที่เวียดนาม กลัวเขารับงานแล้วหอบงานหนีหายไปเลยควรทำอย่างไรดีครับ สัญญาจะช่วยอะไรได้มั้ยเนี่ย คนที่จะรับงานไปส่งที่เวียดนามเป็นคนไทยครับ

Comment : 1

Posted : 2009-11-23 14:06:54 IP : 58.8.46.143

Support

เคยมีประสพท์ จ่ายงานไปที่ เวียดนามเหนือ(อานอย)
ส่วนใหญ่จะเปีนดรงงานที่มีคนงานมากกว่า 200-400 คน
ทาง โรงงานผลิตงาน ไว้ใจได้ค่ะ.

ไม่ทราบว่า คนไทยที่รับงานไปจ่ายที่เวียดนาม เปิดเป๊นรูป
บริษัทตัวแทนหรือเปล่าค่ะ ถ้าเปิดเป๊นรูปบริษัท ทางคุณก๊
ควรจะทำ สัญญาว่าจ้าง เงื่อนไขการชำระเงินควรระบุให้
รอบคอบ โดยสั่งจ่ายที่เมืองไทยและในสํญญา ควรระบุงาน
ต้องมีการตรวจงานโดย..... (ตัวแทนคนไทย) และถ้างาน
ไม่เสร็จตามสํญญา หรือเสียหาย ทางบริษัทตัวแทนคนไทย
ต้องรับผิดชอบ

แต่ถ้าคนไทยแค่เป๊นคนแนะนำ ให้คุณเอาออเดอร์ไปจ่ายให้
กับผู้ผลิตโดยตรงที่เวียดนาม ทางคุณควรจะทำสํญญาว่าจ้าง
ตรงไปที่โรงงานผลิต และให้ทางโรงงานผลิตออกหลักฐานว่า
ได้รับผลิตออเดอร์จริง ส่วนค่าใช้จ่ายในการส่งไปเย๊บที่เวียด
นาม ต้องมีระบุว่าใครเป๊นผู้รับผิดชอบ แล้วเวลาผลิตงานเสร็จแล้วต้องส่งกลับมาที่เมืองไทย หรือว่าส่งออกไปต่างประเทศค่ะ ต้องระวังเรื่องภาษีนำเข้าด้วย เวลานำสินค้าเย๊บสำเร๊จกลับเมืองไทย

ทำไมไม่ลองไปสำรวจแถวแม่สอดค่ะ มีโรงงานที่สามารถผลิต
งานจำนวนมากต่อ1แบบ มีหลายโรงงานค่ะ
ถ้ามีข้อสงสัย สอบถามเพิ่มเติมได้ค่ะ

Comment : 2

Posted : 2009-11-28 22:59:46 IP : 58.9.93.250

ustar

อยากปรึกษา น่ะค่ะ ตอนนี้เปิดโรงงานเย้บผ้าขนาดเล็ก ค่ะจดทุกอย่างถูกต้องหมดค่ะ ตอนแรกที่เปิดทำเป็นรายวันค่ะทำมาประมาณ2ปีกว่า ๆ แล้ว มีเเววว่าจะไม่รอดเพราะพนักงานทำงานไม่ค่อยออกน่ะคะ เลยคิดว่าจะเปลี่ยนเป็นระบบเหมา แต่ไม่รู้ว่าจะเหมาอย่างไรได้บ้างให้พนักงานเค้าอยู่กับเราได้ และตัวเราก็อยู่ได้เด้วยค่ะ เพราะบางทีเรารับงงานมา ชิ้นนึง 3 บาท เราให้พนักงาน 2 บาท แต่พนักงานเราก็เย็บไม่ฝ่านเกณธ์เลยค่ะ เพราะเราจ้างเค้าอยู่ในอัตราค่าแรงขั้นต่ำ 203 บาทและมีคนที่ได้มากกว่าก็มี แต่เวลาเขาทำงานเหมากันออกมาแล้วตีเป็นค่าของเงินเค้าจะทำอยู่ได้เฉบี่ยต่อคน ไม่ถึง150 บาท แต่เวลาเราจ้างให้เขาทำนอกเวลางานเขากลับทำได้เยอะ เพราะพวกเค้าอาจไม่ต้องการให้เปลี่ยนระบบค่ะ แต่ตอนนี้ไม่เปลี่ยนก้อไม่ไหวค่ะ แบบรับค่าแรงคนงานเยอะมาก เพราะรับงานมาประมาณ15วันได้เงิน200000 แต่เราต้องจ่ายเงินให้พนักงานประมาณ 300000เป็นต้น ช่วยใหคำปรึกษาหน่อยค่ะว่าจะทำวิธีไหนดีค่ะที่ไม่ผิดกฎหมาย เพราะกฎหมายแรงงานก็จะให้เราคุ้มแรงหรือประกันรายวันเรื่อย ไป พอประกันเขาก้อทำกันเหมือนเดิมค่ะ อยากทราบระบบเหมาคูปอง เหมานาที เหมารายชิ้นนะค่ะว่าเป็นอย่างไร ....เฮ้อ+++กลุ้มมากเลยค่ะ

Comment : 3

Posted : 2009-11-30 20:34:47 IP : 118.174.92.165

มือใหม่หัดขาย

มีสินค้าเป็นดีไซน์ของตัวเองค่ะ อยากได้ออเดอร์ค่ะ แต่ไม่รู้ว่าจะหาอย่างไรค่ะ มีร้านขายปลีกอยู่ค่ะ ลูกค้าที่เป็นนักท่องเที่ยวเอเซียก็ชอบงานเรา เลยอยากได้ออเดอร์ค่ะ เราไม่มีหน้าร้านที่อยู่ในแหล่งขายส่ง พอจะมีทางอื่นๆสำหรับการหาออเดอร์หรือไม่ค่ะ รบกวนด้วยค่ะ ขอบคุณล่วงหน้ามากๆๆค่ะ

Comment : 4

Posted : 2009-12-01 18:05:00 IP : 58.8.50.69

Support

ตอบคุณ ustar ค่ะ
ปัญหาเรื่องค่าแรง เป๊นปัญหาใหญ่ ที่ค่อนข้างแก้ไขได้ยาก ไม่ทราบว่ามีหัวหน้าคุมแผนก เย๊บหรือเปล่าค่ะ เพราะถ้าได้หัวหน้าคุมเย๊บที่เก่ง ก๊จะสามารถช่วยคุมเรื่องต้นทุนค่าแรงเย๊บ ได้ค่ะ
โดยปรกติวิธีคำนวน ค่าเฉลี่ย +จับเวลา
-นำตัวอย่างเย๊บให้ หัวหน้า ตีขั้นตอน ว่าในหนึ่งแบบมีกี่ขั้นตอน
-จะต้องให้พนักงานเย๊บ ที่มีความสามารถเย๊บได้ดี มาเย๊บขึ้นแม่
แบบ1ตัว โดยจับเวลาแต่ละขั้นตอน x ต่อวัน 8 ช.ม. ก๊จะได้
ข้อมูลคร่าวคร่าว ว่า ต่อผนักงาน1คน เย๊บได้ต่อวันเท่าไร
หารด้วยค่าแรงรายวัน ถ้าราคาต่อชิ้นสูงกว่าที่ประเมินไว้
ก๊ต้องให้หัวหน้า หาข้นวิธีปรับให้เร๊วขึ้น

ลองให้หัวหน้า จับเวลา เย๊บเปรียบเทียบกับพนักงานเย๊บทุกคน
โดยให้มีการจดรายชื่อ และจำนวนชิ้นที่เด๊กเย๊บ เย๊บได้แต่ละวัน
ถ้ามีเด๊กเย๊บไม่มาก ลองทำกระดานรายชื่อแล้วระบุจำนวนที่เย๊บได้ใน1วัน และตีราคา ก๊จะสามารถระบุได้ว่าเด๊กเย๊บคนไหนมีประสิทธิภาพในการทำงาน ต่ำกว่าที่ประเมิน
การที่มีการระบุกระดานทุกวัน อาจจะเป๊นทางอ้อมในการทำให้
เด๊กเย๊บต้องเร่งงาน เมื่อเปรียบเทียบกับเพื่อนร้วมงานคนอื่น
เด๊กคนไหนทำงานไม่ได้ตามเป้าที่ระบุ ไม่ควรให้อยู่ OT
ควรเลือกเด๊กที่มีประสิทธภาพ อาจจะต้องมีการบอกกล่าว
ล่วงหน้า การเลือกให้เด๊กทำงาน Ot บางคน ไม่มีเงื่อนไขในการผิดกฏแรงงานค่ะ และถ้าเด๊กคนไหนสามารถเย๊บได้ตามเป้าหมายและดีทางเรา อาจจะให้แรงจูงใจเป๊นค่ะเบี้ยขยันก๊ได้ค่ะ
อาจจะให้คำแนะนำไม่ได้มากนัก เพราะปัญหาคนงานเป๊นปํญหาแก้ไขยากค่ะ
เผื่อเพื่อนคนไหน มีคำแนะนำได้ดีกว่า ก๊ช่วยเขียนมาแนะนำนะค่ะ ช่วย ช่วยกันค่ะ

Comment : 5

Posted : 2009-12-02 14:52:29 IP : 58.8.50.186

Support

ตอบคุณมือใหม่หัดขาย

-อย่างแรก สินค้าของคุณจะต้องแตกด่างจากทั่วไป
มีจุดเด่น
-หาข้อมูลใน อินเตอร์เน๊ต และเอารูปตัวอย่างสินค้าลง
โพตส์ ในเว็ป
-ลองติดต่อ กรมส่งเสริมการส่งออก กระทรวงพาณิชย์
จะมีการอมรม กลยุทธการตลาดเพื่อการส่งออก
โทร 025120093 ต่อ 360, 363, 664, 687, 477

ส่วนขั้นตอน หรือวิธีการส่งออก สามารถสอบถามมาได้ค่ะ
เพราะมี เพื่อน ทำอยู่ สอบถามข้อมูลไค่

Comment : 6

Posted : 2009-12-20 20:03:13 IP : 118.173.92.109

b-boy

b-boy
ตอนนี้งานมีปัญหาแล้วครับ
เนื่องจากว่างานที่ส่งไปทางโรงงานทำเสร็จแต่ไม่ครบตามจำนวนและอ้างว่าเราส่ง
อะไหล่ไปให้ไม่ครบ ซึ่งเราได้แจ้งไปทางอีเมลแล้วว่าได้ส่งอะไรจำนวนเท่าไหร่ไปแล้วกับทางนายหน้าที่รับงานไป ซึ่งตอนนี้ทางโรงงานก็จะเก็บเงินตามจำนวนที่ตกลงไว้ทั้งหมด รวมถึงตัวที่ไม่สามารถเย็บได้ เพราะโรงงานอ้างว่าทางเราส่งของไปไม่ครบ ซึ่งไม่เป็นความจริง ลักษณะนี้จะทำอย่างไรดีครับ เพราะปกติโรงงานต้องเช็คของก่อนลงมือเย็บแล้วแจ้งกลับทางลูกค้าก่อนไม่ใช่หรือครับ ยังไงผมรบกวนเบอร์ติดต่อกลับได้มั้ยครับตอนนี้ทุกข์ใจมากๆครับ

Comment : 7

Posted : 2009-12-21 11:53:02 IP : 58.8.50.164

Support

ส่งข้อมูล ทาง อีเมล์แล้วนะค่ะ

Comment : 8

Posted : 2010-01-12 18:41:44 IP : 58.10.36.126

ศุภลักษณ์

สวัสดีค่ะ พี่ support คือว่าเพิ่งจะเริ่มทำธุรกิจนี้ เพิ่งไปจดทะเบียนการค้ามา สนใจจะทำธุรกิจเกี่ยวกับการ์เม้นต์นี้ ต้องเริ่มอย่างไรบ้างค่ะ ขอแบบเป็นขั้นตอน กรุณาตอบกลับมาทางเมล์ด้วยค่ะ จะขอบพระคุณมากถ้ามีเบอร์โทรศัพท์สำหรับขอคำปรึกษา ถ้ารุ่งแล้วจะไม่ลืมบุญคุณนี้เลย

Comment : 9

Posted : 2010-01-13 17:34:32 IP : 58.8.50.68

Support

คุณศุภลักษณ์ค่ะ ตอบทางอีเมล์แล้วค่ะ

Comment : 10

Posted : 2010-01-25 13:12:50 IP : 58.9.54.55

niorn

รบกวนขอคำแนะนำหน่อยนะคะ
อยากทราบว่า วิธีการหาช่างเย็บ เค้ามีวิธีอื่นอีกไม๊คะ
นอกจากปิดป้ายรับสมัคร หามานานเป็นปีแล้วค่ะ ก็ยังไม่ได้เลย
มีเข้ามาแต่ก็ทำไม่ทนเหมือนคนเก่าที่มีอยู่ เข้าๆ ออกๆ มาตลอด เค้ามีแหล่งให้ไปหาไม๊คะ เช่น กรมแรงงาน ได้หรือเปล่า
ตอนนี้ทำงานที่บ้าน ช่างที่ทำอยู่ก็อยู่แถวบ้านเดินถึงกันได้ค่ะ
กำลังคิดว่าจะทำที่พักให้เค้ากับเราจะดีมั๊ยค่ะ
ช่วยแนะนำด้วยค่ะ
ตอบที่เมลล์ก็ได้ค่ะ
ขอบคุณมากค่ะ

Comment : 11

Posted : 2010-01-27 15:02:25 IP : 58.8.50.68

Support

การหาแรงงานที่กรม ต้องขยันเช๊คเช๊คที่กรมแรงงานเขตที่โรง
งานคุณตั้งอยู่ และขอคัดรายชื่อคนงานที่ระบุความจำนนที่จะ
หางานใหม่ (จะมีรายละเอียดชื่อ+เบอรืโทรศัพท์และที่อยู่)
ส่วนใหญพนักงานเย๊บที่ได้จะอยู่ไม่ทน เนื่องจากพนักงานเย๊บ
ชอบอยู่เป๊นกลุ่ม ยกเว้นว่าทางหัวหน้าลาย์นเย๊บ เก่งและมี
ความสามารถในการคุมคนเย๊บได้ พนักงานใหม่ก๊จะปรับตัวอยู่กับคนเก่าได้ค่ะ
ส่วนจะหาแรงงานต่งด้าวก๊ทำได้ค่ะ ให้ไปติดต่อที่กรมแรงงานขอรายละเอียด การขอโควต้า คนต่างด้าว เพื่อทำอาชีพในการเย๊บผ้า แต่ต่างด้าวจะต้องมีใบอนุญาติทำงาน แต่เวลาหาแรงงาน
อาจจะต้องหาคนกลางแนะนำ และต้องนำมาเป๊นกลุ่ม พร้อม
หาที่พักให้ (หักค่าพัก) ถ้ามีหลายคนอยู่รวมกัน อาจจะทำให้คน
งาน อยู่ได้นาน
มีอะไรถามต่อได้นะค่ะ

Comment : 12

แสดงความคิดเห็น Garmentjob.com

ชื่อ /Username :	*
รหัสผ่าน :	*
E-mail :
แทรกภาพ :
รายละเอียด :



Notice: ข้อความเหล่านี้ เขียนโดยสาธารณชน และส่งแบบอัตโนมัติ เข้าของเว็บบอร์ดไม่สามารถรับผิดชอบความจริง หรือเท็จ ของข้อความใดๆ ทั้งสิ้น

ข้อแนะนำการใช้เว็บบอร์ด

ลงโฆษณา

ติดต่อเรา

สมัครสมาชิก

เข้าสู่ระบบ

ให้คำปรึกษา ด้านนำเข้า + ส่งออก และงานเกี่ยวกับ garment ฟรี

พันธมิตรอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม